Bildungsfonds

Festo Bildungsfonds erhält renommierten "Initiativpreis Aus- und Weiterbildung"

Der Festo Bildungsfonds, erster CareerConcept-Bildungsfonds eines Unternehmens wurde in Berlin mit dem "Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2008" ausgezeichnet. Der Preis wurde von der Otto-Wolff-Stiftung, dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und der "Wirtschaftswoche" bereits zum 16. Mal vergeben. Das Projekt wurde ausgezeichnet, weil es als Leuchtturmprojekt für die "Verantwortung der Unternehmen für die Qualifizierung von Fach- und Führungskräften" steht.
Der Festo Bildungsfonds verbindet die Funktionen 1. Finanzierung, 2. Qualifizierung und 3. Networking miteinander und zeigt somit eine Lösung auf, wie unternehmerisches Engagement auch im Bereich der Bildung einen wertvollen Beitrag für die Zukunftssicherung des Standorts Deutschland leisten kann.
Dabei erfolgt die erste Komponente "Finanzierung" nach dem bewährten Modell der einkommensabhängigen Studienfinanzierung, wie es CareerConcept seit 2002 erfolgreich in Deutschland etabliert hat. Die zweite Komponente "Qualifizierung" wird durch zahlreiche Maßnahmen zur berufsorientierten Qualifizierung geleistet. Neben Fachkenntnissen werden dabei auch die "Soft Skills" der Teilnehmer gefördert. Seminare und Workshops im Bereich der Methodenkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung bereiten die Studierenden auf ihren Berufseinstieg vor. Zusätzlich zu der Studienfinanzierung erhalten die Studierenden jährlich Bildungsgutscheine im Wert von 600 EUR, mit denen Sie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen "bezahlen" können. So lassen sich bereits während des Studiums wichtige praxisrelevante Qualifikationen erwerben.
Und die dritte Komponente "Networking" besteht aus einem Netzwerk von 16 technisch orientierten, innovativen Unternehmen sowie 26 Hochschulen und engagierten Professoren, die sich für die Studierenden des Festo Bildungsfonds einsetzen - z.B. durch Praxisexkursionen, Kaminabende, aber auch durch informelles Coaching. Dadurch erhalten die Teilnehmer des Festo Bildungsfonds studienbegleitend bei Exkursionen und Vorträgen nicht nur persönlichen Kontakt mit erfahrenen Managern und Professoren, sondern gleichzeitig auch einen direkten Einblick in die Praxis sowie in die wissenschaftliche Forschung.
Natürlich gehen die Studierenden keinerlei Verpflichtungen ein: sie müssen später weder bei Festo oder einem anderen der Beteiligten Unternehmen arbeiten noch müssen sie an irgendwelchen Seminaren oder anderen Veranstaltungen teilnehmen (Qualifizierung und Netzwerk sind rein freiwillig).
Festo hat bei der Umsetzung des Festo Bildungsfonds auf CareerConcept vertraut. Die gesamte Finanzierungskomponente wird von CareerConcept organisiert und koordiniert; die Komponenten Qualifizierung und Networking werden durch Festo gesteuert und organisiert. Die Partnerschaft zwischen CareerConcept und Festo hat sich bewährt: fast 100 Studierende aus ingenieurwissenschaftlichen und technischen Studiengängen profitieren schon von einer Finanzierung mit dem Festo Bildungsfonds.
66 Projekte hatten sich für den Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2008 beworben, nur vier davon wurden ausgewählt.